公司近日颁布了《公司内部专业技术职务评聘办法》，此办法规范了公司内部专业技术职务评聘，加强公司人才梯队建设，实现人力资源管理的科学化、规范化和制度化，充分调动工程技术人员的工作积极性、主动性和创造性，促进员工学习业务、提高技术水平，建立“聘任上岗、能上能下、易岗易薪”的用人机制。

    在公司内部专业技术职务的评聘工作中，要坚持“公开、公平、择优”的原则，在评聘工作中坚持严格考核、择优聘任。